Keine 2. Chance für den 1. Eindruck

Alle reden von Schlüsselqualifikationen. Besser aussehen, gekonnter auftreten, flüssig und überzeugend sprechen bzw. präsentieren. Eigenschaften wie Team- und Kritikfähigkeit, Selbstmotivation, Zeitmanagement und ein breites Allgemeinwissen sind wichtige Auswahlkriterien bei der Stellenbesetzung. Kommunikations- und Methodenkompetenz rangiert mittlerweile für die meisten Personalentscheider vor Fachkompetenz.

Übrigens macht der Kommunikationseinsatz auch vor dem Privatleben nicht halt: Konfliktbewältigung in der Familie folgt ähnlichen Regeln wie bei einer Geschäftsverhandlung. Ein erfolgreiches Marketing garantiert auch bei Aprés-Ski oder in der Disko den persönlichen Erfolg.

Auf der Basis von mehr als 25 Jahren Schulungs-, Seminar- und Trainingspraxis konzipiere ich für Unternehmen, Schulen, Verbände oder Bildungsträger Seminare zu Schwerpunktbereichen der Kommunikation:

Generell halte ich wenig von fertigen Seminarkonzepten, die für alles passen sollen. Für einen optimalen Geherfolg braucht es nun ´mal unterschiedliche Schuhgrößen. Je nach Zielsetzung, Zielgruppe und anderen Rahmenbedingungen wird das Training in Umfang, Ablauf und Zeitrahmen individuell komponiert.